Im Arbeitsbewältigungscoaching wird der so genannte Arbeitsbewältigungsindex (entwickelt vom Finni-schen Institut für Arbeitsmedizin FIOH) erhoben. Ziel ist das Aufzeigen der IST-Situation der Belegschaft in Bezug auf die Arbeitsanforderungen und die Fähigkeit zur Bewältigung der täglichen Aufgaben. In einem vertraulichen, anonymen Gespräch werden sowohl verhältnis- als auch verhaltensorientierte Verbesserungsvorschläge erarbeitet und dokumentiert.

Für das Unternehmen ergeben sich daraus wertvolle Hinweise zu den wichtigsten Dimensionen wie Gesundheit, richtige Aus- und Weiterbildung, Arbeitsbedingungen sowie Führungs- und Unter-nehmenskultur. Diese Hinweise geben darüber Aufschluss, wo Betriebe ansetzen und präventive Maßnahmen umsetzen können, um die Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen langfristig zu erhalten bzw. zu steigern.